Personeel en organisatie (BL) (B-KUL-HTH89A)

3 studiepuntenNederlands10 urenEerste semester
Caers Ralf |  Decramer Adelien (plaatsvervanger)
OC Handelswetenschappen FEB Campus Brussel

In dit opleidingsonderdeel draagt bij tot de volgende leerresultaten:

De student...

2.a begrijpt basistheorieën, -begrippen, en -concepten van elk managementdomein, i.h.b. met betrekking tot de financiële, operationele, commerciële en organisatorische activiteiten, en past deze toe bij het oplossen van (bedrijfs)economische problemen.

2.b  Onderscheidt en verduidelijkt de verschillende manieren waarop activiteiten en processen in organisaties worden georganiseerd, gestructureerd en beheerd.

2.c begrijpt en onderbouwt voor elk managementdomein het kritisch belang voor een succesvolle organisatie en de samenhang met andere managementdomeinen.

2.o toont aan hoe hr-processen en -instrumenten inwerken op het functioneren van een individu, groep en organisatie.

2.t analyseert vraagstukken in verschillende managementdomeinen aan de hand van de gepaste theorieën, begrippen en modellen en formuleert een wetenschappelijk verantwoord voorstel tot oplossing.

4.d wendt disciplinaire menswetenschappelijke kennis aan voor het oplossen van (bedrijfs)economische problemen.

7.d Beoordeelt kritisch (wetenschappelijke) informatie en data, en structureert en verwerkt deze in functie van het oplossen van een praktijkrelevant (bedrijfs)economisch probleem

8.d werkt een logische en coherente argumentatie uit voor gemaakte keuzes bij het oplossen van een praktijkrelevant (bedrijfs)economisch probleem.

12.a schat de gevolgen van bedrijfsvoering voor diverse stakeholders en maatschappij in.

12.d Integreert duurzaamheidswaarden bij de analyse van actuele (bedrijfs)economische problemen en stelt oplossingen voor die rekening houden met deze waarden

Voor dit opleidingsonderdeel is geen bijzondere voorkennis vereist.

Dit opleidingsonderdeel is identiek aan de volgende opleidingsonderdelen:
D0X41A : Organisatie en Mens
Y05072 : Personeel en organisatie (S)
HSH91A : Personeel en organisatie (S)
HSA15A : Personnel and Organization (B)

Onderwijsleeractiviteiten

3 sp. Personeel en organisatie (BL) (B-KUL-HTH89a)

3 studiepuntenNederlandsWerkvorm: College10 urenEerste semester
Caers Ralf |  Decramer Adelien (plaatsvervanger)
OC Handelswetenschappen FEB Campus Brussel

Deel 1: Personeel en organisatie: een relatie met vele gezichten

  • Mens en Organisatie als vakgebied
  • Diverse wetenschappelijke methoden
  • Tegenspelers en samenspelers

 

Deel 2: Organisatiebeelden: verleden en toekomst

  • De klassieke organisatieleer
  • De Human Relations-beweging
  • Het Revisionisme

 

Deel 3: Organiseren met mensen

  • Motivatie en leiderschap
  • Organisatiestructuur
  • Organisatiecultuur

Combinatie van colleges en afstandsonderwijs. Via het digitale leerplatform Toledo worden studiemateriaal, oefeningen en toepassingen van de theorie voor zelfstudie beschikbaar gesteld. Studenten worden verwacht zich hiermee de leerstof zelfstandig verder eigen te maken.

Evaluatieactiviteiten

Evaluatie: Personeel en organisatie (BL) (B-KUL-H74415)

Type : Partiële of permanente evaluatie met examen tijdens de examenperiode
Vraagvormen : Open vragen, Meerkeuzevragen
Leermateriaal : Geen


De evaluatie bestaat uit een schriftelijke test met meerkeuzevragen tijdens de reguliere zittijd (75% van het eindcijfer) en open vragen tijdens de semesterweken (25% van het eindcijfer). Bij de meerkeuzevragen wordt geen giscorrectie, maar wel een hogere cesuur toegepast. Meer details van de evaluatie (zoals type, vorm, planning, deadline en concept hogere cesuur) worden meegedeeld via Toledo.

De evaluatiekenmerken en bepaling van het einderesultaat tijdens de tweede examenkans zijn identiek aan die van de eerste examenkans, zoals hierboven beschreven.