Doelstellingen

1.a Analyseert de omgeving waarin een organisatie actief is en schat de invloed van omgevingsfactoren op de werking van de organisatie in.

2.a Begrijpt  basistheorieën, -begrippen, en- concepten  van elk managementdomein, i.h.b. met betrekking tot de financiële, operationele, commerciële en organisatorische activiteiten, en past deze toe bij het oplossen van (bedrijfs)economische problemen.

2.c Begrijpt en onderbouwt voor elk managementdomein het kritisch belang voor een succesvolle organisatie en de samenhang met andere managementdomeinen.

2.p Verduidelijkt de structuur en de actuele regelgeving van het sociaal recht.

3.a Detecteert de impact van regionale, nationale en internationale omgevingsfactoren op het bedrijfsbeleid en schat de complexiteit van het opereren in een internationale omgeving bij het uittekenen van een strategie in.

4.a Heeft  een functionele multidisciplinaire kennis om maatschappelijke fenomenen te duiden en erover te reflecteren, ook vanuit wijsgerig-ethisch perspectief, en deze op een onderbouwde manier te verbinden met de bedrijfs- en markteconomische werkelijkheid.

4.c Analyseert het functioneren van organisaties en markten in relatie tot de samenleving en de daarin aanwezige actoren.

8.d Werkt een logische en coherente argumentatie uit voor gemaakte keuzes bij het oplossen van een praktijkrelevant (bedrijfs)economisch probleem. 

8.f Reflecteert kritisch over het eigen gedrag en de eigen aanpak, in functie van levenslang leren.

8.g Toont belangstelling voor de maatschappelijke actualiteit en bouwt een brede maatschappelijke achtergrondkennis op. 

9.a Neemt in teamverband, afhankelijk van de context, leidinggevende, uitvoerende of ondersteunende taken op en draagt aldus op actieve wijze bij aan een gezamenlijk resultaat.

9.b Luistert naar de mening van anderen en gaat op een constructieve manier om met diverse meningen en culturen.

11.a Voert zelfstandig of in groep een duidelijk geformuleerde opdracht doelgericht uit.

11.b Geeft blijk van creativiteit, toont verantwoordelijkheidszin, neemt initiatief, en stelt prioriteiten bij het uitvoeren van (bedrijfs)economische opdrachten.

11.h Wendt management- en ondernemerschapsvaardigheden aan in een concrete bedrijfscontext.

12.a Schat de gevolgen van bedrijfsvoering voor diverse stakeholders en maatschappij in.

12.d Integreert duurzaamheidswaarden bij de analyse van actuele (bedrijfs)economische problemen en stelt oplossingen voor die rekening houden met deze waarden. 

Deze cursus draagt bij tot de ondernemende competenties van de studenten. Ondernemerschap en business planning is hier benaderd vanuit een proces perspectief, en dus bouwen de studenten aan hun competenties in de verschillende stadia van het ondernemerschapsproces zoals het ontwikkelen van een business idee, het analyseren van opportuniteiten, het opstellen van een business plan, zoeken naar vormen van financiering en groei.  Deze cursus biedt ook een globaal overzicht van de juridische aspecten van een onderneming.

Begintermen

Dit OPO steunt op voorkennis uit volgende vakken: Bedrijfsmanagement; Micro-economie A + B; Marketing; Personeel en organisatie; Financiële rapportering en analyse; Vennootschapsrecht en boekhouden; Strategisch management; Ondernemingsfinanciering; Management project 2​

Identieke opleidingsonderdelen

Dit opleidingsonderdeel is identiek aan de volgende opleidingsonderdelen:
HBA20C : Entrepreneurship and Business Planning

Plaats in het onderwijsaanbod

• Bachelor in de handelswetenschappen (Brussel) 180 sp.
• Bachelor of Business Engineering (Brussels et al) 180 sp.
• Voorbereidingsprogramma: Master in de handelswetenschappen / Master of Business Administration (programma voor studenten gestart vóór 2023-2024) (Brussel) 90 sp.
• Voorbereidingsprogramma: Master in de handelswetenschappen / Master of Business Administration (programma voor studenten gestart in 2023-2024 of later) (Brussel) 75 sp.