Doelstellingen

Doel:

Dit opleidingsonderdeel behandelt de structuur en werking van organisaties en managementsmodellen

Eindtermen:

De student kan:
- arbeid en arbeidsverhoudingen plaatsen binnen het maatschappelijk bestel,
- de structuur en managementstijl van en in een organisatie herkennen en inschatten wat het effect daarvan kan zijn op de interne arbeidsverhoudingen en op zijn/haar adviezen en beslissingen,
- de machtsverhoudingen inschatten en deze kennis gebruiken bij de optimalisering van werknemerswelzijn,
- de elementen in een onderhandelingsproces herkennen en gebruiken ten voordele van het individueel en collectief werknemerswelzijn,
- adequaat communiceren (en samenwerken) met alle geledingen binnen het bedrijf, in het bijzonder met de HR en de comité's,
- arbeidsconflictsituaties herkennen en op een flexibele manier bijdragen tot hun oplossing,
- reflecteren over het eigen functioneren als bedrijfsarts en als persoon en door selfmanagement het eigen functioneren als bedrijfsarts optimaliseren

Begintermen

De student moet in het bezit zijn van een diploma arts.

Identieke opleidingsonderdelen

Dit opleidingsonderdeel is identiek aan de volgende opleidingsonderdelen:
E0N34A : Arbeidsorganisatie

Plaats in het onderwijsaanbod

• Master in de arbeidsgeneeskunde (programma voor studenten gestart vóór 2024-2025) (Leuven e.a.) 120 sp.