Personeel en organisatie (B-KUL-HSA15A)

Doelstellingen
2.a begrijpt basistheorieën, -begrippen, en -concepten van elk managementdomein, i.h.b. met betrekking tot de financiële, operationele, commerciële en organisatorische activiteiten, en past deze toe bij het oplossen van (bedrijfs)economische problemen.
2.b Onderscheidt en verduidelijkt de verschillende manieren waarop activiteiten en processen in organisaties worden georganiseerd, gestructureerd en beheerd.
2.c begrijpt en onderbouwt voor elk managementdomein het kritisch belang voor een succesvolle organisatie en de samenhang met andere managementdomeinen.
2.o toont aan hoe hr-processen en -instrumenten inwerken op het functioneren van een individu, groep en organisatie.
2.t analyseert vraagstukken in verschillende managementdomeinen aan de hand van de gepaste theorieën, begrippen en modellen en formuleert een wetenschappelijk verantwoord voorstel tot oplossing.
4.d wendt disciplinaire menswetenschappelijke kennis aan voor het oplossen van (bedrijfs)economische problemen.
7.d Beoordeelt kritisch (wetenschappelijke) informatie en data, en structureert en verwerkt deze in functie van het oplossen van een praktijkrelevant (bedrijfs)economisch probleem
8.d werkt een logische en coherente argumentatie uit voor gemaakte keuzes bij het oplossen van een praktijkrelevant (bedrijfs)economisch probleem.
12.a schat de gevolgen van bedrijfsvoering voor diverse stakeholders en maatschappij in.
12.d Integreert duurzaamheidswaarden bij de analyse van actuele (bedrijfs)economische problemen en stelt oplossingen voor die rekening houden met deze waarden
Begintermen
Voor dit opleidingsonderdeel is geen bijzondere voorkennis vereist.
Identieke opleidingsonderdelen
Dit opleidingsonderdeel is identiek aan de volgende opleidingsonderdelen:
D0X41A : Organisatie en Mens
Y05072 : Personeel en organisatie (S)
HSH91A : Personeel en organisatie (S)
HTH89A : Personeel en organisatie (BL)
Plaats in het onderwijsaanbod
- Bridging Programme: Master of Business Administration (Brussels) 60 sp.
- Preparatory Programme: Master of International Business (Programme for students started before 2022-2023) (Brussels) 27 sp.
- Preparatory Programme: Master of Business Administration (Programme for students started in 2023-2024 or later) (Brussels) 75 sp.
Onderwijsleeractiviteiten
3 sp. Personeel en organisatie (B-KUL-HSA15a)




Inhoud
In dit OPO komen de volgende aspecten aan bod:
- Evolutie van HR & moderne HR trends
- Functieanalyse & -waardering
- Rekrutering & selectie
- Socialisatie van nieuwkomers
- Prestatiemanagement, motivatie & leiderschap
- Conflict management
- Change management
Ontslag
Studiemateriaal
Caers, R. (2021). HRM Basics, 3rd edition, Intersentia.
Oudere versies zijn niet geschikt.
Evaluatieactiviteiten
Evaluatie: Personeel en organisatie (B-KUL-H74945)
Toelichting
The exam includes 40 multiple choice questions with 4 choice options. No negative marking is used. Instead, the system of standard setting is applied (you will have to answer 25 out of 40 questions correctly to pass the exam).
The features of the evaluation and determination of the grades are identical to those of the first examination opportunity, as described above.