Inhoud

a) Concretisering 'psychologie van arbeid': historiek, conceptueel model m.b.t. de arbeidssituatie en afhankelijke variabelen; overzicht van de conceptualisering van 'werkstress'

b) Werkstress als 'het werk is stresserend':
-Twee kernmodellen (Job Demand-Control (Support) Model van Karasek en het Vitamine-model van Warr): inleiding, beschrijving van de modellen, resultaten van onderzoek, kritiek, beschouwingen en implicaties
-Illustratie van werkkenmerken in Vlaanderen aan de hand van recent onderzoek

c) Werkstress als 'zich gestresseerd voelen':
- Gevolgen van 'stress' op het lichaam, ziekte en symptomen, stressbestendigheid
- Arbeidstevredenheid: definitie en relevantie, antecedenten, consequenties 'binnen' en 'buiten' de muren van de organisatie: gezondheid, welzijn en levenstevredenheid
- Burnout: ontstaan (en geschiedenis) van het concept, definitie, prevanlentie, risicogroepen, verklaringsmodellen, interventies

d) Capita selecta uit de psychologie van arbeid en gezondheid
- Pesten op het werk
- Absenteïsme
- Medisch onverklaarbare klachten en syndromen in de werksituatie (sick building syndrome, MCS, enz.)
- Posttraumatische stressstoornissen: klinisch beeld, verklaringsmodel, gestructureerde opvang, behandeling
- Middelengebruik en verslaving: homeostase en geconditioneerde compensatorische responsen, model voor verslaving, toepassingen en praktische implicaties
- Psychologische aspecten van chronische musculoskeletale pijnen: biopsychosociaal beeld van de chronische pijnpatiënt, metingen van cognitief-gedragsmatige processen en interventies, en de beoordeling van hun effectiviteit

e) Interventies en preventie op de werkvloer

Studiemateriaal

Lesnota's (slides) aangevuld met artikels en het boek: De Witte, H., Vets, C. & Notelaers, G., 2010, Werken in Vlaanderen: vermoeiend of plezierig? Resultaten van 10 jaar onderzoek naar de beleving en beoordeling van arbeid. Leuven: Acco. (verplichte literatuur)

Toelichting werkvorm

Interactieve colleges