Aanvullende sociale verzekeringen (B-KUL-C05D1A)

4.0 studiepunten Nederlands 26.0 Tweede semesterTweede semester Gespecialiseerd
POC Rechten

De studenten een globaal overzicht bieden van het juridisch kader (Belgisch en Europees) waarbinnen de diverse rechtsvragen rond het functioneel rechtsgebied van de aanvullende sociale verzekeringen in onze samenleving zich situeren en een gevoeligheid ontwikkelen voor de betrokken rechtseconomische en maatschappelijke aspecten. 
Kennen en kunnen: Vanuit de verschillende rechtstakken ontwikkelt de student een vaardigheid voor het vinden, interpreteren en toepassen van het ingewikkeld en snel evoluerend recht inzake aanvullende sociale verzekeringen. De student verwerft een brede én diepgaande kennis van het recht inzake aanvullende sociale verzekeringen.

Aanvullende Sociale Verzekeringen zijn een relatief nieuw fenomeen. Ze zijn vaak beter gekend onder hun Engelse benaming: “employee benefits” of nog “occupational social security”.
 
Waar gaat het over ?  Naast een klassiek loon bestaan er alternatieve beloningsvormen. De laptop, de gsm, de maaltijdcheques, de bedrijfsauto, een aanvullende pensioen of een hospitalisatieverzekering zijn daar voorbeelden van. Voor steeds meer mensen is dit belangrijk. De overheid stimuleert meer en meer deze alternatieven. De overheid doet dit echter niet zomaar. Hoe meer het loon aan een sociaal doel beantwoordt, hoe groter de fiscale stimulus. De overheid stuurt het sociaal beleid door de fiscaliteit. Een laptop wordt anders bekeken dan een hospitalisatieverzekering.
 
Wat is de achtergrond ? De vergrijzing is een feit. Steeds meer mensen worden steeds ouder. Dit heeft grote gevolgen op sociaal vlak. Rusthuizen worden steeds moeilijker te betalen en een bezoekje aan het ziekenhuis is vaak zeer kostelijk voor ouderen. Aanvullende pensioenen en hospitalisatieverzekeringen vormen daar een partieel antwoord op. Doordat de overheid sterk investeert in deze alternatieve loonvormen, hoopt men zo de vergrijzing beter betaalbaar te houden. Meer en meer moet de patiënt grotere delen van de gezondheidskost zelf betalen. Is de vergrijzing de hoofdmotor van deze verhoging van de persoonlijke gezondheidskosten? Tijdens het college wordt het debat niet gemeden. Volgens sommigen vormen aanvullende sociale verzekeringen immers het begin van het einde: de privatisering van de sociale zekerheid. Volgens anderen is het de enige redding: een privaat-publieke samenwerking om de sociale lasten betaalbaar te houden. De contouren van dit  vergrijzingsdebat komen aan bod.
 
Wat is het uitgangspunt ? Het uitgangspunt is de constante en noodzakelijke aanpassing van het sociaal beschermingsmodel aan de nieuwe noden van de maatschappij. Aanvullende sociale verzekeringen spelen daarin een belangrijke rol. Voor steeds meer mensen betekent de aanvullende sociale verzekering geen aanvulling meer maar een basiselement van hun sociale bescherming.
 
Wat zijn de thema’s ? Tijdens de colleges worden de alternatieve loonvormen met een sociale insteek van naderbij bekeken. Daarbij komen in hoofdzaak de aanvullende pensioenen en de hospitalisatieverzekeringen aangeboden door ziekenfondsen en private verzekeraars aan bod. De aandacht gaat daarbij naar het (Europees en Belgisch) juridische kader (publiek - en privaatrecht), de mechanismes en techniek, alsmede de voor- en nadelen van deze aanvullende verzekeringen. Er wordt ook ingegaan op enkele andere aanvullingen op de sociale zekerheid,  zoals bijvoorbeeld de (verplichte Vlaamse) zorgverzekering.
 Wat is het rechtsdomein? Aanvullende sociale verzekeringen zijn een functioneel rechtsgebied dat op het kruispunt ligt van het verzekerings(contracten)recht, het sociaal- en arbeidsrecht en het fiscaalrecht. Voorkennis van deze rechtstakken is niet vereist.

Artikels en literatuur
Cursustekst
Presentatiesoftware
Voorbeeldmateriaal

Onderwijsleeractiviteiten

4.0 sp. Aanvullende sociale verzekeringen (B-KUL-C05D1a)

4.0 studiepunten Nederlands Werkvorm: College 26.0 Tweede semesterTweede semester
POC Rechten

Aanvullende Sociale Verzekeringen zijn een relatief nieuw fenomeen. Ze zijn vaak beter gekend onder hun Engelse benaming: “employee benefits” of nog “occupational social security”.
 
Waar gaat het over ?  Naast een klassiek loon bestaan er alternatieve beloningsvormen. De laptop, de gsm, de maaltijdcheques, de bedrijfsauto, een aanvullende pensioen of een hospitalisatieverzekering zijn daar voorbeelden van. Voor steeds meer mensen is dit belangrijk. De overheid stimuleert meer en meer deze alternatieven. De overheid doet dit echter niet zomaar. Hoe meer het loon aan een sociaal doel beantwoordt, hoe groter de fiscale stimulus. De overheid stuurt het sociaal beleid door de fiscaliteit. Een laptop wordt anders bekeken dan een hospitalisatieverzekering.
 
Wat is de achtergrond ? De vergrijzing is een feit. Steeds meer mensen worden steeds ouder. Dit heeft grote gevolgen op sociaal vlak. Rusthuizen worden steeds moeilijker te betalen en een bezoekje aan het ziekenhuis is vaak zeer kostelijk voor ouderen. Aanvullende pensioenen en hospitalisatieverzekeringen vormen daar een partieel antwoord op. Doordat de overheid sterk investeert in deze alternatieve loonvormen, hoopt men zo de vergrijzing beter betaalbaar te houden. Meer en meer moet de patiënt grotere delen van de gezondheidskost zelf betalen. Is de vergrijzing de hoofdmotor van deze verhoging van de persoonlijke gezondheidskosten? Tijdens het college wordt het debat niet gemeden. Volgens sommigen vormen aanvullende sociale verzekeringen immers het begin van het einde: de privatisering van de sociale zekerheid. Volgens anderen is het de enige redding: een privaat-publieke samenwerking om de sociale lasten betaalbaar te houden. De contouren van dit  vergrijzingsdebat komen aan bod.
 
Wat is het uitgangspunt ? Het uitgangspunt is de constante en noodzakelijke aanpassing van het sociaal beschermingsmodel aan de nieuwe noden van de maatschappij. Aanvullende sociale verzekeringen spelen daarin een belangrijke rol. Voor steeds meer mensen betekent de aanvullende sociale verzekering geen aanvulling meer maar een basiselement van hun sociale bescherming.
 
Wat zijn de thema’s ? Tijdens colleges worden de alternatieve loonvormen met een sociale insteek van naderbij bekeken. Daarbij komen in hoofdzaak de aanvullende pensioenen en de hospitalisatieverzekeringen aangeboden door ziekenfondsen en private verzekeraars aan bod. De aandacht gaat daarbij naar het (Europees en Belgisch) juridische kader (publiek - en privaatrecht), de mechanismes en techniek, alsmede de voor- en nadelen van deze aanvullende verzekeringen. Er wordt ook ingegaan op enkele andere aanvullingen op de sociale zekerheid,  zoals bijvoorbeeld de (verplichte Vlaamse) zorgverzekering.
 
Wat is het rechtsdomein? Aanvullende sociale verzekeringen zijn een functioneel rechtsgebied dat op het kruispunt ligt van het verzekerings(contracten)recht, het sociaal- en arbeidsrecht en het fiscaalrecht. Voorkennis van deze rechtstakken is niet vereist.

De studenten een globaal overzicht bieden van het juridisch kader (Belgisch en Europees) waarbinnen de diverse rechtsvragen rond het functioneel rechtsgebied van de aanvullende sociale verzekeringen in onze samenleving zich situeren en een gevoeligheid ontwikkelen voor de betrokken rechtseconomische en maatschappelijke aspecten.
Kennen en kunnen: Vanuit de verschillende rechtstakken ontwikkelt de student een vaardigheid voor het vinden, interpreteren en toepassen van het ingewikkeld en snel evoluerend recht inzake aanvullende sociale verzekeringen. De student verwerft een brede én diepgaande kennis van het recht inzake aanvullende sociale verzekeringen.

  • Artikels en literatuur
  • Cursustekst
  • Presentaties
  • Voorbeeldmateriaal, zoals polissen en reglementen
  • Toledo

Evaluatieactiviteiten

Evaluatie: Aanvullende sociale verzekeringen (B-KUL-C25D1a)

Modaliteit van de evaluatie : Schriftelijk
Tijdstip : examen tijdens de examenperiode
Soort evaluatie : Gesloten boek