Opleiding

Deze professionele vorming biedt een theoretisch en een praktisch perspectief op diversiteit. Vertrekkend vanuit een theoretische reflectie van de concepten gelijkheid en diversiteit en de regelgeving errond, wordt dieper ingegaan op de implementatie van een diversiteitsbeleid en -plannen op meso- en microniveau in de organisatie. Daarbij wordt gefocust op verschillende doelgroepen (allochtonen, functiebeperkingen, gender). Tot slot wordt ingegaan op de menselijke kant van diversiteitsmanagement (draagvlak creëren, omgaan met weerstand, interculturele communicatie).

Opleiding georganiseerd door faculteit Sociale Wetenschappen-Instituut voor de Overheid

Url van de opleiding  
www.soc.kuleuven.be/io/ned/vorming/openopleiding/iondiver.htm

Duur van de opleiding
De opleiding loopt van januari 2013 tot juni 2013 en duurt 7 dagen met een terugkomdag in oktober voor de bespreking en presentaties van het eindwerk.

Locatie      
KU Leuven, Parkstraat 45 bus 3609 te 3000 Leuven

Inschrijvingsgeld      
850 euro per deelnemer uit de publieke en non-profit sector
1 650 euro per deelnemer uit de private sector

Inschrijvingsprocedure
Studenten kunnen zich online inschrijven

Profiel

Het opleidingsprogramma richt zich tot personen die een verantwoordelijkheid inzake diversiteit hebben, of die een dergelijke functie ambiëren.

Doelstellingen

De permanente vorming beoogt, in het kader van een verdere professionele vorming, een verbreding, c.q. verdieping van de competenties inzake diversiteitsmanagement. De deelnemers moeten achteraf in staat zijn om een actief diversiteitsbeleid voor de organisatie uit te werken.

De opleiding wil een mens- en maatschappijbeeld ontwikkelen dat vertrekt vanuit de waardering van verschil, de meerwaarde ervan inziet en zo beter aansluiting vindt bij de voortdurend veranderende samenleving. Bovendien leren zij op gepaste wijze draagvlak creëren voor deze visie en verwerven zij een aanzet tot bemiddeling bij conflicten.

Studenten ontwikkelen vaardigheden om mechanismen en structuren die leiden tot ongelijkheid en ongelijkheid in stand houden te analyseren. Zij kunnen deze inzichten omzetten in de opmaak, implementatie en evaluatie van diversiteitsplannen.

Contact

Academisch verantwoordelijke:
Naam: prof. dr. Annie Hondeghem

Contactpersoon:
Naam: Evelien Cautaert
Telefoon: +32 16 32 31 01
E-mail: evelien.cautaert@soc.kuleuven.be