Opleiding

De (h)erkenning dat arbeidsconflicten tussen individuen en in teams menselijk en economisch hoge kosten meebrengen, neemt toe. Bovendien is er een groeiende groep professionals die beroepshalve optreden bij arbeidsconflicten: vakbondsafgevaardigden en onderhandelaars, HR Managers en leidinggevenden, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen. Steeds vaker worden ook professionele bemiddelaars als derde partij te hulp geroepen om de conflictpartijen te ondersteunen bij het vinden van een onderhandelde oplossing: advocaten en medewerkers van arbeidsinspectiediensten of externe preventiediensten.
Deze multidisciplinaire en praktijkgerichte opleiding speelt in op een aantal belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen:
- de toename van arbeidsconflicten tussen individuen en in teams;
- de toenemende (h)erkenning dat arbeidsconflicten tussen individuen en in teams menselijk en economisch hoge kosten meebrengen;
- de groeiende groep professionals die beroepshalve optreden bij arbeidsconflicten en behoefte hebben aan bijkomende opleiding rond conflicthantering;
- de voorzichtige vraag naar professionele bemiddelaars als derde partij te hulp geroepen om de conflictpartijen te steunen bij het vinden van een onderhandelde oplossing: advocaten en medewerkers van arbeidsinspectiediensten of externe preventiediensten.
Tijdens de opleiding verwerven de deelnemers juridische, sociologische en sociaalpsychologische kennis over arbeidsverhoudingen en -conflicten. Deze topics komen aan bod in module 1. In module 2 volgt de methodische training van de communicatie- en onderhandelingsvaardigheden van de toekomstige bemiddelaars waarbij o.a. rekening gehouden wordt met de attitude van de bemiddelaar. Bij de training van bemiddelingsvaardigheden houdt men rekening met de specifieke aspecten van arbeidsconflicten in organisaties.
Geïnteresseerden kunnen inschrijven voor de volledige opleiding of voor een afzonderlijke module. Wie voor de tweede module wil inschrijven, moet de eerste module gevolgd hebben.

Opleiding georganiseerd door de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen, de Faculteit Rechtsgeleerdheid en de Faculteit Sociale Wetenschappen in samenwerking met KHLeuven - Departement Sociale School Heverlee

Url van de opleiding
http://associatie.kuleuven.be/socialebemiddeling/index.html

Duur van de opleiding
Begindatum: 20-09-2012
Einddatum: 07-06-2013

Locatie
KH Leuven, Sociale school Heverlee

Inschrijvingsgeld
3.700 euro of 2.100 euro

Inschrijvingsprocedure
http://associatie.kuleuven.be/socialebemiddeling/inschrijven.html

Profiel

De opleiding staat open voor iedereen die zich wil bekwamen in de theorie en de praktijk van conflicthantering in organisaties en in bemiddeling bij arbeidsconflicten tussen individuen en in teams. Enerzijds richt de opleiding zich tot alle personen die nu reeds beroepshalve optreden bij arbeidsconflicten in organisaties: vakbondsafgevaardigden en onderhandelaars, HR Managers en leidinggevenden, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen. Daarnaast richt de opleiding zich ook tot al wie erkend wil worden als bemiddelaar in sociale zaken: advocaten met specialisatie in arbeidsrecht, medewerkers van arbeidsinspectiediensten en externe preventiediensten.

Doelstellingen

De opleiding wil professionals competenties aanreiken voor het bemiddelen bij arbeidsconflicten tussen individuen en in teams. Het betreft de volgende competenties:
- over parate en praktische kennis beschikken betreffende de sociologische, juridische en sociaalpsychologische aspecten van arbeidsconflicten tussen individuen en in teams;
- inzicht hebben in de principes van het bemiddelen o.m. communicatie- en conflicttheorieën, modellen van conflicthantering en onderhandeling, de Belgische bemiddelingswet en de deontologie van de bemiddeling zoals bepaald door de Federale Bemiddelingscommissie;
- beschikken over de attitude en de basisvaardigheden van bemiddelaar in sociale zaken.

Na de opleiding

Wie het getuigschrift van de opleiding 'Sociale Bemiddeling in organisaties' behaalt, kan bij de Federale Bemiddelingscommissie de officiële erkenning als "bemiddelaar op sociaal gebied" aanvragen.

Troeven

Het academisch luik van de opleiding wordt gedoceerd door gerenommeerde professoren van de KU Leuven en door docenten met een ruime bemiddelingservaring. Het praktijkgedeelte (module 2 ) wordt begeleid door een ervaren sociale bemiddelaar en een co-trainer.

Contact

Academisch verantwoordelijke:
Naam: prof. dr. Geert Van Hootegem
Telefoon: +32 16 32 30 50

Contactpersoon:
Naam: Cathia Coekaerts, KHLeuven - Departement Sociale School Heverlee
Telefoon: +32 16 37 51 74
E-mail: socialebemiddeling@khleuven.be

Download de brochure

Download hier