Doctoraatsopleiding in de Wetenschappen: Toerisme
Opleiding
De doctoraatsopleiding vindt eerst en vooral plaats binnen de onderzoeksgroep of het labo via informele en formele meetings met de promotor en collega-onderzoekers. Deze onderzoeksgebaseerde vorming wordt aangevuld door meer gestructureerde opleidingsactiviteiten die georganiseerd worden door de departementen, de onderzoekscentra en de doctoraatsschool. Er wordt van doctorandi verwacht dat ze het doctoraat binnen 4 jaar afronden.De doctoraatsopleiding bestaat uit drie componenten:
1. de ontwikkeling van essentiële onderzoeksvaardigheden door het uitvoeren van een individueel onderzoeksplan resulterend in hoogstaande wetenschappelijke output;
2. een thematische opleiding bestaande uit advanced courses, invited lectures, journal clubs en doctoraatsseminaries over een concreet wetenschappelijk onderwerp;
3. training en ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden die relevant zijn voor een succesvolle afronding van het doctoraat en die je voorbereiden op een brede waaier van beroepsmogelijkheden.
Profiel
Je behaalde een relevant masterdiploma met minstens onderscheiding of kunt aantonen dat je een equivalente opleiding gevolgd hebt. Je beheerst het Engels perfect.Voor de specifieke toelatingsvoorwaarden, klik op de opleiding onder 'Kies je programma'.
Doelstellingen
De doctoraatsopleiding heeft tot doel om doctorandi tot een gevorderd niveau van creatief en zelfstandig denken en handelen te brengen. Op die manier vormt de doctoraatsopleiding een voorbereiding op een loopbaan in grensverleggend onderzoek en onderwijs of voor een functie op topniveau binnen beroepssectoren die een grondig inzicht vereisen. Om deze doelstellingen te bereiken, legt de doctoraatsopleiding de nadruk op persoonlijke ontwikkeling in vier complementaire domeinen:1. professionele expertise: kennis van het domein, analytische en synthetische manier van denken, creativiteit, out-of-the-box denken;
2. onderzoeksmanagement: management van het project, professionele en ethische waarden respecteren;
3. persoonlijke efficiëntie: selfmanagement, timemanagement, motivatie, probleemoplossend denken, loopbaanplanning;
4. impact en invloed: samenwerken, communicatie, netwerken, leiderschap.
